ArcelorMittal tekent nieuwe cao: wat hebben de mijnwerkers bereikt?

Arbeidsconflicten tussen mijnwerkersvakbonden en ArcelorMittal Temirtau laaiden weer op na de novembertragedie in de mijn Abaj, toen door een methaanuitstoot zes mijnwerkers om het leven kwamen

De directie van ArcelorMittal Temirtau JSC en de leiders van de vakbondsorganisaties van de staal-, kolen- en ijzerertsafdelingen van het bedrijf hebben deelgenomen aan de ondertekening van een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor de komende drie jaar.

"Dit document regelt de arbeidsverhoudingen en sociaaleconomische vraagstukken tussen de werkgever en de werknemers, stelt aanvullende voordelen en garanties vast, en bakent de rechten en plichten van beide partijen af met het oog op een doeltreffende bedrijfsvoering. De overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2022 en loopt tot en met 31 december 2024," aldus de mededeling.

Tijdens de bespreking van het ontwerp van de collectieve overeenkomst met vertegenwoordigers van de vakbondsorganisaties werden onder meer de volgende nieuwigheden opgenomen:

• de aankoop van een woning voor het gezin van een werknemer die is omgekomen tijdens de uitoefening van zijn functie;
• de uitbetaling van ouderschapsverlof voor de zorg voor een kind tot 3 jaar aan mannen (in uitzonderlijke gevallen, op besluit van een bilaterale commissie);
• voorrangsrecht op behoud van werk voor een van de echtgenoten die beiden bij het bedrijf werken (indien beide functies onder een reorganisatie vallen);
  betaald verlof voor medische screening (3 werkdagen per jaar)
  betaald verlof voor zwangerschapsregistratie tot 12 weken (3 werkdagen);
• een renteloze lening tot 1 miljoen tenge voor woningherstel bij een noodsituatie (brand, overstroming);
• daarnaast werd de toeslag (in sommige gevallen tot meer dan het dubbele) voor uitbreiding van het werkgebied en het combineren van functies aanzienlijk verhoogd, evenals de premie voor de titel "Veteraan van het bedrijf" en de premie voor werknemers bij persoonlijke jubilea (50, 55, 60 jaar en verder).

"In de collectieve overeenkomst voor de komende drie jaar is het volledige pakket sociale garanties en voordelen voor werknemers en niet-werkende gepensioneerden van de huidige overeenkomst behouden gebleven. Daarnaast zijn er fundamenteel nieuwe bepalingen opgenomen die de sociale voorzieningen voor werknemers moeten verbeteren," aldus Bidjoe Nair, algemeen directeur van ArcelorMittal Temirtau JSC.

Eerder al hadden de mijnwerkers een volledige indexering van 100% van de lonen ten opzichte van de inflatie per 1 januari van elk jaar bereikt. Ook zal in december in de kolenafdeling een eenmalig 13e maandsalaris worden uitbetaald, ongeacht het behalen van de productie- en economische doelstellingen. Bovendien kunnen mijnwerkers een hypotheek afsluiten tegen 5% bij Otbasy Bank.

Ter herinnering: de vraagstukken rond de financiële en fysieke veiligheid van mijnwerkers kwamen weer prominent naar voren na de tragedie in de mijn Abaj, waar op 7 november om 08:24 uur een methaanuitstoot plaatsvond. Als gevolg daarvan kwamen zes mijnwerkers die zich in de mijngang bevonden om het leven, en werden twee anderen in ernstige toestand naar het ziekenhuis gebracht. Volgens het ministerie van Noodsituaties ligt de schuld voor het gebeurde volledig bij ArcelorMittal Temirtau JSC.

Bron: sputnik.kz.