ArcelorMittal signe une nouvelle convention collective : qu’ont obtenu les mineurs ?

Les conflits sociaux entre les syndicats de mineurs et ArcelorMittal Temirtau ont repris après la tragédie de novembre à la mine d'Abay, où une émission de méthane a coûté la vie à six mineurs

La direction de la JSC « ArcelorMittal Temirtau » et les responsables des organisations syndicales des départements sidérurgique, houiller et du minerai de fer de l'entreprise ont participé à la signature d'une nouvelle convention collective pour les trois années à venir.

« Ce document régit les relations de travail et les questions socio-économiques entre l'employeur et les collectifs de travail, instaure des avantages et garanties supplémentaires, et définit les droits et obligations des parties afin d'assurer le fonctionnement efficace de l'entreprise. La convention entre en vigueur le 1er janvier 2022 et reste applicable jusqu'au 31 décembre 2024 inclus », indique le communiqué.

Lors des discussions sur le projet de convention collective avec les représentants syndicaux, les nouveautés suivantes y ont été intégrées :

• l'acquisition d'un logement pour la famille d'un salarié décédé dans l'exercice de ses fonctions ;
• le versement d'une allocation de garde d'enfant jusqu'à 3 ans aux pères (à titre exceptionnel, sur décision d'une commission paritaire) ;
• le droit de priorité au maintien dans l'emploi pour l'un des conjoints salariés (dans le cas où les deux postes des conjoints seraient concernés par des réductions d'effectifs) ;
  l'octroi d'un congé payé pour un dépistage médical (3 jours ouvrés par an)
  l'octroi d'un congé payé pour l'inscription au suivi de grossesse avant 12 semaines (3 jours ouvrés) ;
• le versement d'un prêt sans intérêt allant jusqu'à 1 million de tenge pour la remise en état du logement en cas de sinistre (incendie, inondation) ;
• Par ailleurs, les majorations de salaire (parfois doublées, voire davantage) pour l'élargissement des tâches et le cumul de fonctions ont été sensiblement augmentées, de même que les primes pour le titre de « Vétéran de l'entreprise » et les primes versées aux salariés à l'occasion de leurs anniversaires personnels (50, 55, 60 ans et au-delà).

« La convention collective des trois prochaines années conserve l'ensemble des garanties et avantages sociaux prévus par la convention actuelle pour les salariés et les retraités. De nouvelles dispositions ont également été introduites, destinées à améliorer la protection sociale des employés », a déclaré le directeur général de la JSC « ArcelorMittal Temirtau », Biju Nair.

Les mineurs avaient auparavant obtenu une indexation à 100 % des salaires sur l'inflation à compter du 1er janvier de chaque année. En décembre, le département houiller versera également un 13e mois exceptionnel, indépendamment de la réalisation des indicateurs de production. Les mineurs pourront en outre contracter un prêt hypothécaire à 5 % auprès d'« Otbasy Bank ».

Rappelons que les questions de sécurité financière et physique des mineurs se sont posées avec une acuité nouvelle après la tragédie survenue à la mine d'Abay, où une émission de méthane s'est produite le 7 novembre à 8 h 24. Six mineurs présents au front de taille ont trouvé la mort, et deux autres ont été hospitalisés dans un état grave. Selon le ministère des Situations d'urgence, la responsabilité de cet accident incombe entièrement à la JSC « ArcelorMittal Temirtau ».

Source : sputnik.kz