ArcelorMittal a signé une nouvelle convention collective : qu'est-ce que les mineurs ont réussi à faire ?

Les conflits du travail entre les syndicats de mineurs et ArcelorMittal Temirtau ont repris après la tragédie de novembre à la mine Abaiskaya, lorsque six mineurs sont morts en raison d'un rejet de méthane

La direction de JSC "ArcelorMittal Temirtau" et les dirigeants des organisations syndicales des départements acier, charbon et minerai de fer de l'entreprise ont participé à la signature d'une nouvelle convention collective pour les trois prochaines années.

« Ce document réglemente les relations de travail et les questions socio-économiques entre l'employeur et les collectifs de travail, établit des avantages et des garanties supplémentaires, délimite les droits et obligations des parties afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. La convention entre en vigueur le 1er janvier 2022 et est valable jusqu'au 31 décembre 2024 inclus.

Lors de la discussion du projet de convention collective avec les représentants des organisations syndicales, des innovations telles que :

• achat d'un appartement pour la famille d'un salarié décédé dans l'exercice de ses fonctions ;
• versement d'allocations pour garde d'enfant de moins de 3 ans pour les hommes (exceptionnellement, sur décision d'une commission bilatérale) ;
• le droit de préemption pour laisser l'un des conjoints-salariés au travail (dans le cas où les deux emplois des conjoints font l'objet de réductions);
  accorder des congés payés pour examen médical (3 jours ouvrables par an)
  accorder un congé payé pour l'enregistrement de la grossesse jusqu'à 12 semaines (3 jours ouvrables);
• paiement d'un prêt sans intérêt jusqu'à 1 million de tenges pour la restauration de logements en cas d'urgence (incendie, inondation);
• De plus, le paiement supplémentaire a été considérablement augmenté (parfois deux fois ou plus) pour l'élargissement de la zone de service et la combinaison des tâches, des primes pour le titre de «vétéran de l'entreprise», des primes pour les employés à l'occasion d'anniversaires personnels (50, 55 , 60 ans et plus).

« L'accord collectif pour les trois prochaines années conserve l'ensemble des garanties et avantages sociaux pour les salariés et les retraités inactifs de l'accord actuel. Et aussi des dispositions fondamentalement nouvelles y ont été introduites, qui devraient améliorer la sécurité sociale des employés », a déclaré Biju Nair, directeur général d'ArcelorMittal Temirtau JSC.

Auparavant, les mineurs réussissaient à obtenir une indexation à 100% des salaires sur le taux d'inflation à partir du 1er janvier de chaque année. Toujours en décembre, le département du charbon versera un 13e salaire unique - indépendamment de la mise en œuvre du plan de production et des indicateurs économiques. De plus, les mineurs pourront contracter une hypothèque à 5% à Otbasy Bank.

Rappelons que les questions de sécurité financière et physique des mineurs ont été mises à jour après la tragédie de la mine Abayskaya, où du méthane a été libéré le 7 novembre à 08h24. En conséquence, six mineurs qui étaient au visage sont décédés, deux ont été hospitalisés dans un état grave. Selon le ministère des Situations d'urgence, la responsabilité de l'incident incombe entièrement à ArcelorMittal Temirtau JSC.

 

Source: spoutnik.kz