“АрселорМиттал” подписал новый коллективный договор: чего удалось добиться шахтерам?
Трудовые споры между шахтерскими профсоюзными организациями и “АрселорМиттал Темиртау” возобновились после ноябрьской трагедии на шахте Абайская, когда из-за выброса метана погибли шесть шахтеров
Руководство АО “АрселорМиттал Темиртау” и лидеры профсоюзных организаций стального, угольного и железорудного департаментов компании приняли участие в подписании нового коллективного договора на предстоящие три года.
“Данный документ регламентирует трудовые отношения и социально-экономические вопросы между работодателем и трудовыми коллективами, устанавливает дополнительные льготы и гарантии, разграничивает права и обязанности сторон в целях обеспечения эффективной работы предприятия. Договор вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года включительно”, – говорится в сообщении.
В ходе обсуждения проекта коллективного договора с представителями профсоюзных организаций в него были внесены такие новшества, как:
- приобретение квартиры семье работника, погибшего при исполнении трудовых обязанностей;
- выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет мужчинам (в исключительных случаях, по решению двусторонней комиссии);
- преимущественное право оставления на работе одного из супругов-работников (в случае, если оба рабочих места супругов попадают под сокращения);
предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения медицинского скрининга (3 рабочих дня в год)
предоставление оплачиваемого отпуска для постановки на учет по беременности в срок до 12 недель (3 рабочих дня); - выплата беспроцентной ссуды до 1 млн тенге на восстановление жилья при возникновении чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение);
- Помимо этого, была значительно увеличена доплата (местами в двукратном размере и более) за расширение зоны обслуживания и совмещение должностных обязанностей, премирование за звание “Ветерана предприятия”, премирование работников по случаю личных юбилеев (50, 55, 60 лет и далее).
“В Коллективном договоре на следующие три года сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот для работников и неработающих пенсионеров действующего договора. А также в него были введены принципиально новые положения, которые должны улучшить социальное обеспечение сотрудников”, – заявил гендиректор АО “АрселорМиттал Темиртау” Биджу Наир.
Ранее шахтерам удалось добиться 100%-ной индексации заработных плат от уровня инфляции с 1 января каждого года. Также в декабре в угольном департаменте будет выплачиваться единовременная 13-я зарплата – вне зависимости от выполнения плана производственных-экономических показателей. Также шахтеры смогут брать ипотеку под 5% в “Отбасы банке”.
Напомним, вопросы финансовой и физической безопасности шахтеров актуализировались после трагедии на шахте Абайская, где 7 ноября в 08:24 произошел выброс метана. В результате шесть шахтеров, находившихся в забое, погибли, двое были госпитализированы в тяжелом состоянии. Как заявили в МЧС, вина за произошедшее полностью лежит на АО “АрселорМиттал Темиртау”.
Источник: sputnik.kz.